标新立异学《细则》，举止文明促发展——

昊融研发引导员工积极践行昊融集团企业文化行为规范细则

为了积极贯彻昊融集团关于学习《昊融集团企业文化行为规范细则》（以下简称《细则》）的活动，昊融研发公司领导班子高度重视，在全公司掀起了学习践行规范细则的热潮，广大员工通过学习《细则》，员工知礼仪、懂礼貌、讲文明的良好行为习惯逐步形成，增强了遵守礼仪、倡导文明的积极性和自觉性，对改进工作作风，提高服务质量，树立公司良好形象起到了积极的促进作用。

公司于3月3日下午3时，在5楼会议室召开学习《细则》座谈会。会议由公司副总经理赵孟珊传达了此次学习《细则》的重要意义，对主要内容进行了学习和宣讲，并要求公司各部门主要负责人会后及时传达贯彻和大力宣传学习。同时，在本月末进行考核验收。为了加大学习的力度，根据《细则》内容制定试题，全员参加，闭卷作答。

昊融研发刘书记对这次闭卷考试验收非常重视，亲自监考。3月30日下午3时考试正式开始，经过30分钟全体员工认真答题、刘书记亲自挂帅监考的气氛下，考试顺利结束。本次验收考试全体员工合格率达到100%。参加考试人数共35人，因病缺席3人，事假1人。考后对试卷出错率高的试题进行了总结。

通过对《细则》六章42条的学习，全体员工基本明确了昊融研发的共同行为准则，树立“没有规矩、不成方圆”，只有规范良好的行为，才能打造一流的员工队伍，才能适应一流的企业需要的理念。自觉的以“不学礼，无以立”为行为准则，主动肩负起弘扬昊融研发企业文化的神圣使命，强力打造企业品牌文化，为提高集团公司综合竞争力提供强有力的支撑。