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公司党总支开展“建功新时代、喜迎二十大”主题实践活动暨“六比六争”主题活动实施方案

按照运营公司党委《关于开展“建功新时代、喜迎二十大”主题实施活动方案》要求,为进一步树立“团结协作、简单和谐、专业精干、务实高效”的工作作风,培育“忠诚、敬业、创新、专业”的企业文化,促进党建融入经营工作,推动高质量党建引领高质量发展。决定在全公司范围内开展“建功新时代、喜迎二十大”主题实践活动暨“六比六争”主题活动

一、目标任务

开展“建功新时代、喜迎二十大”主题实践活动,通过搭建比争平台,营造团结一致向前看,凝心聚力谋发展的比争氛围、掀起比争热潮,提升各级党组织和党员干部职工目标导向、进取精神、竞争意识、赶超能力,增强各级党组织和干部职工比先进、争一流、站排头、当先锋的实践定力,培育各级党组织和干部职工敬业、精业、竟业的工作担当,提振干部职工“建功新时代、喜迎十二大”团结一致向前看、凝心聚力谋发展的精气神,推动各级党组织和干部职工走在前列、当好标兵,大力营造比学赶帮超氛围,创造性抓好各项任务目标落实,奋力开创各项工作新局面。

二、活动内容

“六比六争”暨:比干事激情,在敢为人先上争一流;比知识眼界,在明辨形势上争一流;比创新意识,在敢闯敢试上争一流;比驾驭能力,在攻坚克难上争一流;比严于律己,在廉洁从业上争一流;比执行落实,在真抓实干上争一流。

三、推进举措

(一)主动担责季(1月1日—3月31日)

1.加强学习型党组织建设。年初制定全年理论学习计划,坚持集中学习和个人自学相结合,认真学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,理论学习全年不少于32学时。用好“学习强国”平台,党员全年学习积分不少于1500分;定期讲好党课,党组织书记全年至少讲党课2次。(党群工作部)

2.实施干部专业化能力提升计划。加大中层以上管理人员培训力度,健全完善党员干部履职尽责必备的专业化知识体系,提高党员干部科学决策、驾驭市场经济、应对风险挑战的能力水平。全年至少开展专业培训4次。(人力资源部)

(二)承压奋进季(4月1日—6月30日)

3.召开“六比六争”专题务虚会。召开党总支“六比六争”专题务虚扩大会议,深刻学习领会在党的二十大和省第十二次党代会召开之际,开展“六比六争”活动的重大意义,谈体会、说感想、提意见、列举措,统一思想,集思广益,凝聚共识,形成合力。(党群工作部、各部室)

4.开展“事争一流、唯旗是夺”大讨论活动。全体党员聚焦“五问”大讨论:一问创新意识强不强?二问干事激情有没有?三问担当勇气足不足?四问工作作风实不实?五问吃苦精神够不够?帮助激励奋勇争先的劲头,鼓舞踔厉向前的勇气。计划财务部、综合办公室、党群工作部、各部室)

5.开展“强国复兴由我—践行初心、致敬榜样”活动。深入开展先进典型选树活动,大力选树一批在疫情防控、公司经营发展中表现突出的先进典型,每个部门至少推荐1名先进员工,大力宣传他们的先进事迹,号召向他们学习,营造学先进、当先进、超先进的干事氛围,以一流业绩向党的二十大献礼。(党群工作部、各部室)

(三)项目攻坚季。(7月1日—9月30日)

6.实施对标提升“三思”行动。以部门为单位,聚焦各自业务范围和工作领域,开展“三思”:一思如何凝心聚力、拓展思维,走出一条公司高质量发展之路?二思公司相比其他省(市)同类企业差距究竟在哪里?三思如何聚力转型、破题高质量发展困局?横向对标找差距、纵向对比补短板。(综合办公室、计划财务部、党群工作部、各部室

7.开展“岗位练兵促提升,技能比武展风采”活动。以检测中心全体技术人员为活动对象,开展分析化验技能比武,检验检测员理论水平和实践操作能力,实现以赛促学、以赛促练、以练促精。(科技生产部、检测中心、党群工作部、综合办公室)

8.组织开展“喜迎二十大·国企跟党走”知识竞赛。持续推进党史学习教育常态化长效化,在党的二十大召开之际,以知识竞赛形式开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习,引导党员职工坚定不移听党话、跟党走。(党群工作部、各部室)

9.培树“严新细实”优良作风。坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化”,各级领导带头,求真务实、真抓实干,杜绝一切形式主义、官僚主义,盯住重点任务、关键环节、主要问题,持续用力、攻坚克难,以“钉钉子”精神,确保全年工作任务保质保量完成。(综合办公室、党群工作部、各部室)

(四)经营提效季。(10月1日—12月31日)

10.加大工作绩效考核力度。进一步健全完善绩效考核指标评价体系,坚持分层分类原则,突出不同考核重点,合理设定考核指标,科学评定工作业绩,实行业绩考核与奖惩紧密挂钩,以实绩论英雄。(人力资源部、各部室)

11.落实干事创业容错纠错机制。健全干部担当作为的激励和保护机制,正确对待党员干部在推进企业改革发展中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲,努力营造鼓励创新创业、担当作为的良好氛围。(党群工作部)

四、工作要求

(一)加强领导,提高认识。要深刻认识开展“建功新时代、喜迎二十大”主题实践活动暨“六比六争”主题活动的重要意义。各责任部门切实履行责任,由牵头部门主导,责任部门配合,全力抓好活动的组织实施。

(二)广泛动员,统筹推进。紧密结合当前工作实际,结合全年重点工作任务,对照方案统筹推进,科学抓好落实。积极发动党员干部员工参与,充分调动积极性、主动性和创造性,务求取得实实在在成效。

(三)及时总结,做好宣传。及时总结活动中的好经验、好做法,同时大力选树一批活动中涌现出的优秀典型和先进事迹,努力营造“建功新时代、喜迎二十大”的浓厚氛围。

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