公司党总支开展“建功新时代、喜迎二十大”主题实践活动暨“六比六争”主题活动实施方案

按照运营公司党委《关于开展“建功新时代、喜迎二十大”主题实施活动方案》要求，为进一步树立“团结协作、简单和谐、专业精干、务实高效”的工作作风，培育“忠诚、敬业、创新、专业”的企业文化，促进党建融入经营工作，推动高质量党建引领高质量发展。决定在全公司范围内开展“建功新时代、喜迎二十大”主题实践活动暨“六比六争”主题活动。

一、目标任务

开展“建功新时代、喜迎二十大”主题实践活动，通过搭建比争平台，营造团结一致向前看，凝心聚力谋发展的比争氛围、掀起比争热潮，提升各级党组织和党员干部职工目标导向、进取精神、竞争意识、赶超能力，增强各级党组织和干部职工比先进、争一流、站排头、当先锋的实践定力，培育各级党组织和干部职工敬业、精业、竟业的工作担当，提振干部职工“建功新时代、喜迎十二大”团结一致向前看、凝心聚力谋发展的精气神，推动各级党组织和干部职工走在前列、当好标兵，大力营造比学赶帮超氛围，创造性抓好各项任务目标落实，奋力开创各项工作新局面。

二、活动内容

“六比六争”暨：比干事激情，在敢为人先上争一流；比知识眼界，在明辨形势上争一流；比创新意识，在敢闯敢试上争一流；比驾驭能力，在攻坚克难上争一流；比严于律己，在廉洁从业上争一流；比执行落实，在真抓实干上争一流。

三、推进举措

（一）主动担责季（1月1日—3月31日）

1.加强学习型党组织建设。年初制定全年理论学习计划，坚持集中学习和个人自学相结合，认真学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，理论学习全年不少于32学时。用好“学习强国”平台，党员全年学习积分不少于1500分；定期讲好党课，党组织书记全年至少讲党课2次。（党群工作部）

2.实施干部专业化能力提升计划。加大中层以上管理人员培训力度，健全完善党员干部履职尽责必备的专业化知识体系，提高党员干部科学决策、驾驭市场经济、应对风险挑战的能力水平。全年至少开展专业培训4次。（人力资源部）

（二）承压奋进季（4月1日—6月30日）

3.召开“六比六争”专题务虚会。召开党总支“六比六争”专题务虚扩大会议,深刻学习领会在党的二十大和省第十二次党代会召开之际，开展“六比六争”活动的重大意义，谈体会、说感想、提意见、列举措，统一思想，集思广益，凝聚共识，形成合力。（党群工作部、各部室）

4.开展“事争一流、唯旗是夺”大讨论活动。全体党员聚焦“五问”大讨论：一问创新意识强不强？二问干事激情有没有？三问担当勇气足不足？四问工作作风实不实？五问吃苦精神够不够？帮助激励奋勇争先的劲头，鼓舞踔厉向前的勇气。（计划财务部、综合办公室、党群工作部、各部室）

5.开展“强国复兴由我—践行初心、致敬榜样”活动。深入开展先进典型选树活动，大力选树一批在疫情防控、公司经营发展中表现突出的先进典型，每个部门至少推荐1名先进员工，大力宣传他们的先进事迹，号召向他们学习，营造学先进、当先进、超先进的干事氛围，以一流业绩向党的二十大献礼。（党群工作部、各部室）

（三）项目攻坚季。（7月1日—9月30日）

6.实施对标提升“三思”行动。以部门为单位，聚焦各自业务范围和工作领域，开展“三思”：一思如何凝心聚力、拓展思维，走出一条公司高质量发展之路？二思公司相比其他省（市）同类企业差距究竟在哪里？三思如何聚力转型、破题高质量发展困局？横向对标找差距、纵向对比补短板。（综合办公室、计划财务部、党群工作部、各部室）

7.开展“岗位练兵促提升，技能比武展风采”活动。以检测中心全体技术人员为活动对象，开展分析化验技能比武，检验检测员理论水平和实践操作能力，实现以赛促学、以赛促练、以练促精。（科技生产部、检测中心、党群工作部、综合办公室）

8.组织开展“喜迎二十大·国企跟党走”知识竞赛。持续推进党史学习教育常态化长效化，在党的二十大召开之际，以知识竞赛形式开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习，引导党员职工坚定不移听党话、跟党走。（党群工作部、各部室）

9.培树“严新细实”优良作风。坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化”，各级领导带头，求真务实、真抓实干，杜绝一切形式主义、官僚主义，盯住重点任务、关键环节、主要问题，持续用力、攻坚克难，以“钉钉子”精神，确保全年工作任务保质保量完成。（综合办公室、党群工作部、各部室）

（四）经营提效季。（10月1日—12月31日）

10.加大工作绩效考核力度。进一步健全完善绩效考核指标评价体系，坚持分层分类原则，突出不同考核重点，合理设定考核指标，科学评定工作业绩，实行业绩考核与奖惩紧密挂钩，以实绩论英雄。（人力资源部、各部室）

11.落实干事创业容错纠错机制。健全干部担当作为的激励和保护机制，正确对待党员干部在推进企业改革发展中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，努力营造鼓励创新创业、担当作为的良好氛围。（党群工作部）

四、工作要求

（一）加强领导，提高认识。要深刻认识开展“建功新时代、喜迎二十大”主题实践活动暨“六比六争”主题活动的重要意义。各责任部门切实履行责任，由牵头部门主导，责任部门配合，全力抓好活动的组织实施。

（二）广泛动员，统筹推进。紧密结合当前工作实际，结合全年重点工作任务，对照方案统筹推进，科学抓好落实。积极发动党员干部员工参与，充分调动积极性、主动性和创造性，务求取得实实在在成效。

（三）及时总结，做好宣传。及时总结活动中的好经验、好做法，同时大力选树一批活动中涌现出的优秀典型和先进事迹，努力营造“建功新时代、喜迎二十大”的浓厚氛围。